Faktencheck für künftige Azubis
- Schulabschluss
- Beherrschung der Grundrechenarten und der Grundlagen der deutschen Sprache (Wort und Schrift)
- Bezug zum Handel und zum Ausbildungsberuf
- Interesse an einer Tätigkeit in einem Handelsunternehmen
- Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, Kundenorientierung
- Hohe Motivation
- Planvolle und effektive Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Souveränität
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Flexibilität und Entwicklungsfähigkeit
- Kommunikative Kompetenz
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
Benefits
- Tarifgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Studiengebühren, Zuschüsse zu Lehrmitteln
- Vorteilskarte für Mitarbeiter für den Einkauf bei famila, Markant und Steiskal
- Betriebliche Altersvorsorge, günstige Gruppenversicherungsverträge
- Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern
Qualität der Ausbildung
- Feste Ansprechpartner für Fragen und Anliegen vor Ort und in der Zentrale
- Innerbetrieblicher Unterricht zur Vertiefung des Fachwissens
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Intensive Prüfungsvorbereitung (z.B. durch innerbetrieblichen Unterricht und die Online-Lernplattform "Prozubi")
- Team-Events mit anderen Azubis
- Regelmäßiger Austausch mit den Ausbildungsbetreuern (Feedback, Planung der beruflichen Zukunft)
- Zusätzliche Seminare je nach Ausbildungsgang (Warenkunde, Business-Knigge, Arbeitssicherheit, Verkauf, Kundenorientierung, Vorbereitung auf Führungsaufgaben etc.)
- Azubi-Projekte (z.B. Azubi-Minimarkt „Plan B“ der Azubis im Großhandel)
- Ausbildung in Teilzeit möglich
Karriereschub
- Systematische Programme für Kandidaten, die sich weiterentwickeln möchten (Seminare, Spezialausbildungen, Coaching etc. in der Bela-Akademie)
- Kontinuierliche fachliche Fortbildungen (Warenkundeschulungen, Verkaufstraining etc.)
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung (Kommunikationsschulungen, Führungskompetenzen ausbauen, praxisnahe Planspiele etc.)
- Fortbildungen (Handelsfachwirt/in, Fachmann/-frau für Frischeprodukte etc.)
