Stellvertretende Warenhausleitung (m/w/d)

famila Nordost ist ein expansives, dynamisches Einzelhandelsunternehmen und gehört zur inhabergeführten Unternehmensgruppe Bartels-Langness mit Sitz in Kiel. famila betreibt über 80 Warenhäuser im norddeutschen Raum und beschäftigt über 7.000 Mitarbeiter, darunter 500 Auszubildende.

Ihre Aufgaben

  • Führen des Ihnen unterstellten Personals in allen Bereichen des Hauses (Verwaltung & Lager, Kassen- und Kundenservice, Hartwaren, Food, Frische, Bedienung).
  • Mitverantwortung für die Einhaltung aller bestehender Arbeitsanweisungen
  • Mitverantwortung für eine kontinuierliche hausinterne MHD- und Frischekontrolle in allen Sortimentsbereichen
  • Verantwortlich für die Warendisposition, die Einhaltung der vorgegebenen Warenplatzierung, die Warenpräsenz sowie für die Umsetzung der wöchentlichen Verkaufsaktivitäten aller Abteilungen im Warenhaus.
  • Mitverantwortung für die Einhaltung aller das Warenhaus betreffenden gesetzlichen Vorschriften (HACCP, Bio-Richtlinien, Preisauszeichnungen, Artikelauslobung und -beschreibung)
  • Ausbildung und Betreuung der Auszubildenden und Nachwuchsführungskräfte
  • Vertretergespräche führen
  • Gestalten von Werbeaktionen und Zweitplatzierungen
  • Anfallende Arbeiten mit dem Warenwirtschaftssystem (u.a. Retouren, Abschriften und Preisänderungen)
  • Inventurvorbereitung und Durchführung
  • Bearbeiten von Kundenreklamationen

Ihr Profil

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen (gerne im Lebensmittelbereich)
  • Sie besitzen erste Führungserfahrungen
  • Sie verfügen über grundlegende Warenkenntnisse
  • Freude am Umgang mit dem Kunden im direkten Verkaufsgespräch
  • Sie lieben den Einzelhandel
  • Sie sind kommunikativ, eigenständig, kontaktfreudig und kundenorientiert

Wir bieten

  • einen spannenden Arbeitsplatz in einem modernen, gesund wachsenden Familienunternehmen
  • ein umfassendes Onboarding und die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team
  • die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, den Aufgabenbereich zu gestalten und kontinuierlich weiter zu entwickeln
  • ein leistungsgerechtes Gehalt nach tariflicher Eingruppierung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
  • Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf bei famila, Markant und unseren Bäckerei-Filialen
  • 36 Tage Erholungsurlaub
  • hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in der Bela-Akademie

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