Payroll-/HR-System Manager (m/w/d)

Die Bartels-Langness-Gruppe ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila- und MARKANT-Märkte im Norden.

Ihre Aufgaben

  • Sie administrieren unser Entgeltabrechnungssystem Paisy für alle Personalabteilungen der Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Aufbereitung, Verarbeitung und Pflege von Personal-, Firmen- und Krankenkassenstammdaten, Überweisungsterminen, Tariftabellen, Lohn- und Zeitarten, Abteilungs- und Kostenstellen, Lohn- und Gehaltsdaten
  • Die Entgeltabrechnung einschließlich Lohnsteueranmeldung führen sie zuverlässig durch und bereiten die Überweisungsdaten für die Finanzbuchhaltungen der Unternehmensgruppe vor
  • Sie koordinieren und prüfen alle Programmabläufe für das elektronische Meldeverfahren
  • Sie steuern die Stammdatenübertragung / Verarbeitung von und zu anderen internen Systemen
  • Das Planen, Organisieren und Testen zur Einführung neuer Module für das Entgeltabrechnungssystem liegt in ihrem Aufgabenbereich

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare mehrjährige berufliche Erfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Entgeltbereich, idealerweise bereits im Bereich der Administration von HR-Systemen
  • Hohe Affinität zu neuen, digitalen Systemen
  • Diskretion und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Selbständige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
  • Ein Blick für Effizienz und Neugier für Veränderung
  • Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

Wir bieten

  • einen spannenden Arbeitsplatz in einem modernen, gesund wachsenden Familienunternehmen
  • ein umfassendes Onboarding und die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team
  • die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, den Aufgabenbereich zu gestalten und kontinuierlich weiter zu entwickeln
  • ein leistungsgerechtes Gehalt nach tariflicher Eingruppierung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf bei famila, Markant und unseren Bäckerei-Filialen
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in der Bela-Akademie

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