HR Manager (m/w/d) – Personalentwicklung

Die Bartels-Langness-Gruppe ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila- und MARKANT-Märkte im Norden.

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten im Team "Personalentwicklung" ganz nah an und mit den Führungskräften der Unternehmensgruppe. Für einzelne Mitarbeiter (m/w/d) oder für ganze Abteilungen * Sie finden heraus, wo der Schuh gerade drückt und erarbeiten gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) geeignete Weiterbildungsmaßnahmen
  • Die Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen insbesondere der Themen Mitarbeitergespräche sowie die Einführung von E-Learning oder Blended Learning - Formaten übernehmen Sie eigenverantwortlich in der Projektleitung
  • Als Ansprechpartner (m/w/d) auf Augenhöhe begleiten und coachen Sie unsere Führungskräfte, arbeiten mit konkreten Bedarfen und haben dabei die Menschen im Blick
  • Im Rahmen von Präsentationen und Workshops können Sie Ihre Stärken ausspielen und sind in der Lage Impulse zu setzen und andere zu begeistern

Ihr Profil

  • Sie haben ein Hochschulstudium mit relevanten Schwerpunkten (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik ö. ä.) oder eine entsprechende Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie sind mit Maßnahmen der modernen Personalentwicklung vertraut
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit E-Learning und Blended Learning - Formaten sowie der Auswahl und Einführung geeigneter Software
  • Ihr Herz schlägt für die Weiterentwicklung von Menschen, unabhängig vom Unternehmensbereich oder Hierarchieebene
  • Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen unter einen Hut zu bringen und immer den lösungsorientierten Blick nach vorn zu haben

Wir bieten

  • Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gestaltungsspielraum sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
  • Ein leistungsgerechtes Gehalt nach tariflicher Eingruppierung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Weiterbildungs- und Schulungsangebote
  • Vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf bei famila, Markant und unseren Bäckerei-Filialen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann klicken Sie auf den unten stehenden Button und bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die unten stehende Adresse. Ihre Bewerbungsunterlagen werden selbstverständlich vertrauensvoll behandelt.

JETZT ONLINE BEWERBEN